“2020勞務派遣老師可以轉編制嗎？”

“我等得有點累了”

唐山遵化市的勞務派遣及人事代理老師或許能松一口氣，

因為遵化市教育局制定2020年十項教育攻堅任務。來看

三、聚焦教學質量這一生命線，全力加速課堂教學大提質

按照教育培訓全員化、任課教師專業化、教學手段信息化、教研成果高端化的“四化”目標要求，實施遠程培訓、國培計劃等研修培訓活動，不斷提升干部教師業務水平。準確把握高考改革動向，完善選科和走班模式，制定《高中學生綜合素質評價方案》，強化高三備考，力爭高考本科上線人數突破3500人。制定《遵化市中小學課堂建設考察方案》《遵化市教師教學水平考核指導意見》，創新課堂教學觀念，探索科學教學評價機制，開展務實高效教學活動，創設信息化教學環境。

面向社會招聘事業編制教師248名、面向人事代理和勞務派遣教師納編不低于360個、面向重點高校招聘優秀人才60名，城鄉義務教育教師交流總數不少于130人，為教學質量提高提供充足優質的師資保障。

以上內容節選自《遵化教育部門公布最新詳細數字，涉及教師招聘、學校改擴建……》

在河北唐山，在編教師、合同制教師、勞務派遣教師的區別是什么？也許很多朋友還不知道

在編教師

在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。

教師作為事業單位工作人員，入職后按照相關規定，簽訂合同期根據工作單位的不同而不同，在編教師按照相關規定，享受事業單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱作代課老師。

合同制教師

合同制教師即非在編教師，為臨聘人員或者稱作合同工。合同到期學?？梢愿鶕處熌芰途唧w崗位需求來決定是否續簽合同。

勞務派遣教師

勞務派遣教師是與另外一個勞務公司形成勞動關系，勞務公司將你派遣到學校擔任教師工作，由該學校給你發放薪酬的用工方式。實際上你與勞務公司存在勞動關系，與學校形成的是用工關系。做教師只是臨時性的，不屬于在職教師。

以上內容僅供參考，應以各地區實際公告為準。

需要轉變的老師和想要報考教師招聘的朋友，這是一個機會！

在編老師和勞務派遣老師的工資福利并不一樣，很多勞務派遣老師會選擇參加教師招聘考試來實現教師編的夢想。

以唐山部分地區勞務派遣為例：

《2018年唐山市豐南區招聘勞務派遣幼兒教師54人公告》

第一年工資按每人 1650 元/月執行，區財政負責繳納“五險”。工作滿一年經區人力資源和社會保障局、教育局考核合格后，工資按我區勞務派遣人員規定執行。

《2018河北唐山遷安市招聘教育系統勞務派遣工300名公告》

勞務派遣職工享受全額事業編制教師職稱評聘及相應工資待遇，參加企業職工保險。

《2018年河北唐山市玉田縣公開招用勞務派遣教師330人公告》

勞務派遣教師工資待遇參照事業單位同類人員工資標準，試用期兩個月，執行一年見習期工資。